Nazwa i adres jednostki:
Szkoła Podstawowa nr 4 im. Bolesława Chrobrego
72-100 Goleniów, ul. Szczecińska 36
tel. 914183560; sp4@sp4.goleniow.pl
wymiar etatu: 1 etat
miejsce wykonywania pracy: Szkoła Podstawowa nr 4 im. Bolesława Chrobrego
72-100 Goleniów, ul. Szczecińska 36
rodzaj umowy: umowa o pracę od dnia 01.07.2023r.
Określenie wymagań związanych ze stanowiskiem samodzielnego specjalisty ds. płac:
1. posiadanie obywatelstwa polskiego,
2. zdolność do czynności prawnych oraz korzystania w pełni z praw publicznych,
3. niekaralność za przestępstwa popełnione umyślnie i przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, przeciwko
działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów
lub przestępstwa karne skarbowe,
4. doświadczenie zawodowe nabyte w trakcie co najmniej 4 letniego stażu pracy, w tym minimum 2 lata pracy w księgowości
i płacach – wymóg niezbędny dla kandydatów z wykształceniem średnim, lub co najmniej 2 lata stażu pracy, w tym minimum
1 rok doświadczenia pracy w księgowości i płacach – wymóg niezbędny dla kandydatów z wykształceniem wyższym,
5. znajomość przepisów z zakresu ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, prawa o zamówieniach
publicznych, ustawy o pracownikach samorządowych, przepisów dotyczących podatków, ubezpieczeń społecznych
oraz prawa pracy i Karty Nauczyciela,
6. znajomość i doświadczenie w pracy z programem Vulcan i Płatnik,
7. umiejętność biegłej obsługi komputera.
Wymagania dodatkowe:
1. umiejętność pracy zespołowej, komunikatywność w kontaktach międzyludzkich, dobra organizacja pracy, konsekwencja
w realizacji zadań, terminowość, punktualność, umiejętność pracy w zespole, znajomość i umiejętność korzystania
z przepisów prawa.
Główne zadania osoby zatrudnionej na stanowisku specjalisty do spraw płac:
1. sporządzanie list płac pedagogów, administracji i obsługi wg rozdziałów i paragrafów klasyfikacji budżetowej w programie
Vulcan,
2. prowadzenie kartotek wynagrodzeń,
3. obliczanie zasiłków chorobowych dla wszystkich pracowników oraz dokonywanie z tego tytułu terminowych i prawidłowych
rozliczeń z ZUS oraz ewentualnych korekt,
4. sporządzanie list nagród jubileuszowych, odpraw, świadczeń urlopowych, dopłat do wypoczynku i dodatkowego rocznego
wynagrodzenia,
5. sporządzanie list wypłat umów – zleceń,
6. prawidłowe i terminowe sporządzanie sprawozdań dotyczących płac,
7. sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych pracowników,
8. wystawianie zaświadczeń o zarobkach pracownikom szkoły,
9. obsługa emerytalno-rentowa ( wystawianie dokumentów Rp-7, kompletowanie wniosku do ZUS),
10. archiwizacja dokumentów zgodnie z obowiązującymi przepisami,
11. wykonywanie innych czynności zleconych przez Dyrektora SP-4 i Główną Księgową.
12. terminowym i właściwym pod względem formalnym przygotowywaniu wypłat dla pracowników szkoły;
13. obsługa programu SIO;
14. prowadzenie ewidencji czasu pracy;
15. prowadzenie ewidencji godzin nadliczbowych;
16. przygotowywanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej płac;
17. ewidencjonowanie, znakowanie stanu inwentarza biurowego i wyposażenia wszystkich pomieszczeń;
18. prowadzenie inwentaryzacji w szkole;
19. sprawozdawczość GUS;
20. przestrzeganie regulaminu pracy i przepisów bhp i ppoż.;
21. przestrzeganie przepisów z zakresu ochrony danych osobowych zgodnie z udzielonym upoważnieniem/oświadczeniem.
Wymagane dokumenty:
1. życiorys – CV;
2. zaświadczenie o aktualnym stanie zdrowia,
3. kserokopie świadectw pracy,
4. kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
5. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach i szkoleniach, jeśli takie posiada
6. referencje – jeżeli takowe posiada,
7. kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
8. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu w pełni z praw publicznych
9. oświadczenie o niekaralności (przestępstwo umyślne, ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo
skarbowe).
Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętych kopertach w sekretariacie Szkoły Podstawowej nr 4 im. Bolesława
Chrobrego w Goleniowie ul. Szczecińska 36, 72-100 Goleniów osobiście lub za pośrednictwem poczty za zwrotnym
potwierdzeniem do dnia 20 czerwca 2023 r. do godz. 13:00
z dopiskiem: "Nabór na stanowisko specjalisty ds. płac w SP-4".
Liczy się data wpływu dokumentów. Dokumenty kandydatów, które wpłyną po terminie nie będą rozpatrywane. Otwarcie ofert
odbędzie się 20 czerwca 2023 r. o godz. 14:30.
Rozmowy kwalifikacyjne z wybranymi kandydatami uzgodnione zostaną telefonicznie
w terminie nie później niż do dnia 21 czerwca 2023r.. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie:
www.sp4.goleniow.bipdlaszkol.pl
Liczy się data wpływu dokumentów.
Wymagane dokumenty: list motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Szkołę
Podstawową nr 4 im. Bolesława Chrobrego w Goleniowie moich danych osobowych w zakresie zawartym w niniejszym
CV/liście motywacyjnym w celu przeprowadzenia i rozstrzygnięcia rekrutacji. Przysługuje mi prawo do cofnięcia wyrażonej
zgody w dowolnym momencie. Powyższe nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie
wyrażonej przeze mnie zgody przed jej cofnięciem”.
Brak takiej klauzuli spowoduje, że Państwa CV nie zostanie rozpatrzone i zostanie usunięte.
